РАЗЪЯСНЕНИЯ

Татьяна ШУБИНА, Татьяна ЖУКОВА, эж-ЮРИСТ

Не отдают трудовую книжку? В суд!

Работодатель удерживает паспорт и трудовую книжку полтора месяца. Какую компенсацию морального вреда можно потребовать и как это сделать?
А. Митрохина, Дуванский район

Безусловно, работодатель не вправе удерживать трудовую книжку. В соответствии с ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать ее на руки работнику (ст. 84.1 ТК РФ).
Ответственность работодателя за задержку выдачи трудовой книжки предусмотрена ст. 234 ТК РФ в виде возмещения работнику неполученного им заработка вследствие незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника.
Аналогичное содержание без каких-либо уточнений имеют и нормы п. 35, 36 Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 № 225 «О трудовых книжках». Причем законодательство не обязывает работника перед получением книжки проходить и подписывать обходной лист.
Поэтому вы вправе обратиться в суд общей юрисдикции (районный, городской суд) с исковым заявлением о взыскании заработной платы в связи с задержкой выдачи трудовой книжки при увольнении, включив в него также требование о возмещении морального ущерба (за нравственные страдания), явившиеся следствием нарушения трудовых прав (несвоевременной выдачи трудовой книжки) и тем самым лишения возможности трудоустроиться либо зарегистрироваться в качестве безработной в органах занятости населения и получать пособие).
Кроме того, за нарушение законодательства о труде и об охране труда предусмотрена административная ответственность. Так, ст. 5.27 КоАП РФ за нарушение норм трудового законодательства предусматривает наложение административного штрафа:
– на должностных лиц в размере от одной до пяти тысяч руб.;
– на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, – от одной тысячи до пяти тысяч руб. или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток;
– на юридических лиц – от 30 до 50 тыс. руб. или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток.
Следовательно, вы можете обратиться в прокуратуру или трудовую инспекцию с заявлением о нарушении работодателем трудового законодательства.

Не платят за землю

Мы имеем земельный пай (свидетельство получено в ГУЮ) в колхозе. Все земли используются инвесторами, а участки в аренду они не берут. Нам начисляют налоги (нас таких 20 человек). Куда обращаться и с чего начать?
С. Рахматуллина

Исходя из изложенных условий, сторонними лицами – инвесторами (организациями) используются земли сельскохозяйственного назначения собственников земельных долей без согласия собственников и без надлежащего оформления прав на использование земельного участка (земельных участков).
В соответствии со ст. 246, 247 ГК РФ владение, пользование и распоряжение имуществом, находящимся в общей долевой собственности, осуществляется по соглашению всех ее участников.
В случае если на принадлежащем вам и другим собственникам земельных долей (участков) производится посев и сбор урожая, возможно предъявление претензии или (в случае отказа от добровольного возмещения) предъявление иска в суд общей юрисдикции с требованиями, предусмотренными главой 60 ГК РФ.
Согласно ст. 1102 ГК РФ лицо, которое без установленных законом, иными правовыми актами или сделкой оснований приобрело или сберегло имущество (приобретатель) за счет другого лица (потерпевшего), обязано возвратить последнему неосновательно приобретенное или сбереженное имущество (неосновательное обогащение). При этом ст. 1104 ГК РФ предусматривает возврат имущества, составляющего неосновательное обогащение приобретателя, в натуре, а ст. 1105 ГК РФ гласит, что в случае невозможности возвратить в натуре неосновательно полученное или сбереженное имущество приобретатель должен возместить потерпевшему действительную стоимость этого имущества на момент его приобретения, а также убытки, вызванные последующим изменением стоимости имущества, если приобретатель не возместил его стоимость немедленно после того, как узнал о неосновательности обогащения.
Кроме того, ст. 1107 ГК РФ обязывает лицо, которое неосновательно получило или сберегло имущество, возвратить или возместить потерпевшему все доходы, которые оно извлекло или должно было извлечь из этого имущества, с того времени, когда узнало или должно было узнать о неосновательности обогащения.
Итак, подтвердив факт использования вашего земельного участка (доли) в управлении сельского хозяйства районного исполнительного органа свидетельскими показаниями и другими документальными сведениями, а также подтвердив факт приобретения имущества (урожая) и обосновав размер причиненного ущерба (например, представив статистические данные по району по урожайности на сходных земельных участках по засевавшимся культурам), вы вправе предъявить требование о возмещении неосновательного обогащения в претензионном или судебном порядке.

Газета "Действие" № 37 от 23 сентября 2011 года.

В режиме онлайн

Станислав ЯРУЛЛИН, правовой инспектор труда рескома профсоюза работников образования и науки РФ

На сайте рескома профсоюза образования и науки РФ в рубрике «Гостевая книга» ежедневно даются ответы на волнующие членов профсоюза вопросы.

Есть приказ министра образования РФ №19709 от 4 февраля 2011 года, по которому все учителя имеют ставку зарплаты за 18 часов, до этого у учителей начальных классов была ставка 20 часов. С какого числа начинается действие этого приказа? И если с февраля, то должны ли сделать перерасчет, так как до сентября зарплату начисляли по ставке 20 часов.
Рафис Нуриахметов, Новонагаево

Ставка изменена с 04.08.2011 года (вступило в силу по истечении 7 дней после дня официального опубликования Постановления Правительства РФ от 20.07.2011 №603 (опубликовано в «Российской газете»- 27.07.2011)). Соответственно, перерасчет должен будет производиться с 4 августа.

После окончания вуза был призван в армию. После армии пошел на работу в училище. Полагающихся мне подъемных как молодому специалисту не выплатили, хотя необходимые документы я подавал. У кого теперь мне требовать этой единовременной выплаты? И полагается ли она теперь вообще, ведь прошло уже два года с момента моего трудоустройства.
Газинур Камалетдинович, преподаватель ГОУ НПО ПУ 110 п. Акъяр.

Согласно постановления правительства РБ от 22.06.2010 № 219 (ред. от 19.04.2011) «О республиканской целевой программе «Педагогические кадры Республики Башкортостан» на 2010 – 2012 годы» подъемные выплачиваются молодым педагогам государственных (республиканских) образовательных учреждений, которые впервые приступили к работе после окончания учреждений профессионального педагогического образования. Как видно, в документе нет условий по срокам приступления к работе. Поэтому вы можете обжаловать действия администрации в суде.

Я обратилась в бухгалтерию на счет очередного отпуска по беременности и родам по статье 260 ТК. Мне сказали, что мне положено только 9 дней по графику, до и после родов, потому что я уже 56 дней использовала, и мне еще сказали, что 56 дней будет отпуск в том случае, если я отработаю 1год, но я ведь до декрета отработаю 3 месяца. Сколько месяцев мне придется отработать,для того, чтобы получить очередной отпуск, и сколько дней полагается?
Ляйсан Гайнуллина, учитель МОБУ ООШ д. Байгузино Ишимбайского района

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него по желанию работницы предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у работодателя (ст.260 ТК РФ). Предоставление отпуска осуществляется работодателем лишь по заявлению женщины. При отсутствии такого заявления работодатель не вправе приурочивать ежегодный отпуск женщины к ее отпуску по беременности и родам. Ежегодный отпуск беременной женщине должен быть предоставлен в полном размере, а не пропорционально проработанному времени.

С сайта www.eduprofrb.ru

Газета "Действие" № 36 от 16 сентября 2011 года.