ЛИКБЕЗ
Жертвы пластика
Как защититься от хищения средств с банковской карты

Артур СУНАГАТУЛЛИН

В Башкирии участились случаи мошенничества с банковскими картами. На Дне финансовой грамотности в Доме профсоюзов представители ОАО «Банк Москвы» рассказали, как не попасться на удочку жуликов.

Социальный инжиниринг

В Туймазах студент сообщил полицейским, что с его карты пропало около 30 тысяч рублей. Он рассказал, что на его страницу в социальной сети пришло сообщение от друга, в котором он просил назвать номер его банковской карты. Якобы, приятелю должны перевести крупную сумму денег, а своей карты у него нет. Студент отправил в ответ сообщение с номером карты, а затем и пароли к банковскому онлайн-сервису с сотового телефона. Через несколько минут с его счёта исчезло 30 тысяч рублей. Стало понятно, что интернет-страницу друга студента злоумышленники взломали.
Социальная инженерия – метод несанкционированного доступа к информационным ресурсам пользователя, основанный на особенностях психологии человека. Злоумышленники чаще всего играют на человеческих слабостях, именно поэтому такой вид атаки на пользователя является достаточно эффективным.
Совершать покупки через банковские карты стало дело привычным. Однако риск растет день ото дня. Так, жительница Уфы, решив продать старый шкаф, разместила соответствующее объявление на специальном сайте. В числе первых на него откликнулся мошенник. Мужчина предложил заплатить за мебель по карте. Женщина согласилась и назвала номер своей. В итоге лишилась почти десяти тысяч рублей.
Номер карты, срок ее действия и CVV код позволяют расплачиваться за покупки через интернет и делать денежные переводы через специальные сервисы. Номер карты может быть скомпрометирован, например, при оплате в кафе, когда официант унес вашу карту за стойку бара, чтобы провести оплату. Номера карт люди с легкостью сообщают друг другу для отправки переводов с карты на карту, например, при совершении покупок на Авито и других сайтах.
Зная только номер карты, злоумышленники могут подобрать срок ее действия и осуществить покупку на некоторых сайтах, где не требуется CVV-код, кроме того код с обратной стороны карты не требуется для проведения небольших платежей, например, для оплаты сотовой связи.

Как защититься

Никогда не сообщайте свои личные данные и пин-код, если вам кто-либо позвонил, представился работником банка и попросил передать ему ваши данные. Найдите официальный телефонный номер кредитного учреждения, позвоните и уточните всё, что вас интересует. Мошенники действуют наугад, и их сообщения порой получают граждане, которые вообще не имеют банковских карт.
Если вам пришло сообщение о блокировке вашей банковской карты или об операции, которую вы не совершали с просьбой позвонить по телефону, либо ввести пароль, ни при каких обстоятельствах не делать этого. Лучше перезвонить в офис банка, изложив свою проблему. Помните, банки никогда не просят клиентов позвонить, сообщить реквизиты карт, пароли, коды, паспортные данные, т.к. они и так хранятся в базе данных банка.
Не пользуйтесь так называемыми зарплатными картами для расчётов в магазинах и оплаты интернет-покупок, для этого лучше завести отдельную карту и не держать на ней основной капитал.
Не сообщайте номер своей карты незнакомым людям, а срок действия не говорите никому и никогда – чтобы отправить перевод с карты на карту, не нужен срок ее действия.

Скиммер и накладная клавиатура

Несколько лет назад в Башкирии была совершена серия краж денег с банковских карт. Как сообщает пресс-служба МВД по РБ, злоумышленники воспользовались скимминговыми устройствами на банкоматах различных финансовых учреждений. Кражи совершены в крупных торговых центрах и сети продуктовых магазинов.
Скиммер – это накладка, внутри которой находится устройство, считывающее информацию с магнитной полосы платежной карты. В дальнейшем эта информация будет использована для изготовления дубликата карточки. Обычно скиммеры крепятся на банкомат, а чтобы узнать ПИН-код, мошенники используют скрытые видеокамеры и накладные клавиатуры.
Эксперты признают, что распознать скиммер нелегко. Они бывают разные, и качество исполнения хороших дорогих моделей мало чем отличается от оригинала. Даже специалисты не всегда способны выявить накладку, не говоря уж о простых обывателях.

Как защититься?

Не снимайте деньги в незнакомых банкоматах. Старайтесь снимать деньги в одном банкомате, желательно в офисе банка. Идеально, если вы запомните, как он выглядит, особенно клавиатуру и картоприемник. Не снимайте деньги в уличных банкоматах – там мошенникам проще установить считыватель или записать на камеру, как вы набираете пин-код.
Обходите банкоматы в темных местах. Даже если банкомат находится в помещении, недостаток света – это плохо, так как можно не заметить подозрительных деталей. Если выбора нет, включите фонарик на телефоне и осмотрите банкомат.
Прикрывайте руку, когда вводите пин-код. Иногда преступники не ставят камеры и накладные клавиатуры, а просто нанимают людей, которые подсматривают, как вы набираете пин-код.

Ливанская петля

Наряду со скиммерами существует еще немало способов украсть деньги с карточки в режиме офлайн. Весьма распространенное явление – так называемые ливанские петли.
Ливанская петля – своеобразный блокиратор, который вводится в картоприемник и препятствует возврату карты из банкомата. Часто он изготавливается из обычной фотопленки. Схема элементарная. Вы вставляете карточку в банкомат, а обратно получить уже не можете – ее удерживает эта самая петля. Вы начинаете волноваться, и тут к банкомату подходит «добрый человек». Он сообщает, что вчера-позавчера-неделю назад попал в такую же ситуацию, набрал пин-код, и банкомат тут же выплюнул карту. Или, к примеру, делится с вами «секретным кодом» звездочка-пин-код-решетка, после ввода которого банкомат непременно вернет карту.
Вы следуете советам «помощника», набираете пин-код (мошенник в это время тщательно его запоминает), но ничего не происходит. «Помощник» разводит руками – мол, не знаю, лично мне это помогло. Вы направляетесь ругаться в банк, а мошенник извлекает вашу карту из картоприемника и снимает деньги. «Развод» – до безобразия простой и действенный.

Как защититься?

Оптимальное решение проблемы – банкомат карту изъял, и вы ее тут же заблокировали. Это должно стать нормой поведения. Также желательно отказаться от помощи посторонних, когда ваша карта блокируется банкоматом.

Для справки
В 2015 году со счетов российских граждан незаконно списывались деньги около 300 тысяч раз. Общая сумма ущерба составила 3,5 миллиарда рублей. Из них с банковских карт было списано 1,58 миллиарда рублей, причем в 68 процентах случаев использовались реквизиты чужих карт. В 21 процентах случаев изготавливались поддельные карты. А 11 процентов списаний произведены по утраченным или похищенным картам.

Газета "Действие" № 21 от 27 мая 2016 года.

АВТОРИТЕТНО
В условиях турбулентности

Наталья НОВИЦКАЯ

Следует вернуть госинспекторам труда право в любое время дня и ночи заходить на предприятия.
Руководитель Государственной инспекции труда в РБ Татьяна АСТРЕЛИНА возглавляет ведомство сравнительно недавно – с октября 2014 года. В беседе она рассказала о результатах деятельности ГИТ в РБ в I полугодии 2015 года и поделилась мыслями о том, что необходимо менять в работе для повышения эффективности.

– Татьяна Николаевна, что было главным в работе Госинспекции труда в РБ в первом полугодии?

– Наверное, ситуация с задолженностью по зарплате. В первом полугодии она не отличалась стабильностью. По данным Башстата, если на 1 января 2015 года размер задолженности составлял 3,4 миллиона рублей, то на 1 июля размер совокупного долга увеличился до 17 миллионов рублей. Но это данные официальной статистики. Они не отражают реальной ситуации, потому что представление информации в Башкортостанстат носит заявительный характер и не все субъекты предпринимательской деятельности обязаны отчитываться.
С целью иметь более или менее реальную картину по данной проблеме Госинспекция труда в ежедневном режиме ведет реестр должников по заработной плате. Мы не просто фиксируем данную информацию – направляем её в Роструд, и на основании данных сведений формируются доклады, в том числе и главе государства. По оперативным данным Госинспекции труда на 1 января, долг перед работниками превышал 150 миллионов рублей, на 1 июля достиг 200 миллионов рублей. Основная задолженность приходится на Уфу, город Октябрьский и Туймазинский район.

– А в разрезе отраслей?

– По отраслям в основном долги по заработной плате допускают обрабатывающие производства, строительство, сельское хозяйство и лесозаготовка.
Хочу отметить, что в последние годы обострилась ситуация с частными охранными агентствами – очень много обращений граждан. Если за 2014 год поступило 200 обращений от сотрудников охранных предприятий, и мы выявили нарушения в 47 организациях, то за 1 полугодие текущего года нам уже поступили 204 обращения. Основная тематика – невыплата заработной платы и неоформление трудовых отношений. Наибольший негатив у нас вызывают такие конторы как «Аргус», «Филин», охранное предприятие «Зевс», ЧОП «Витязь», «Тимир +» и «Контур безопасности 1». Кстати, на сайте у нас есть список недобросовестных работодателей и очень бы хотелось, чтобы граждане зашли, посмотрели и немного сориентировались, стоит связываться с организацией или нет.

– Каких результатов удалось достичь по легализации трудовых отношений?

– Перед республикой поставлен конкретный показатель – мы должны легализовать 72 тысячи граждан. На 1 июля легализованы свыше 30 тысяч, что составляет около 43%. Непосредственно Госинспекция труда РБ легализовала 765 граждан. Эта «черная» сфера присутствует в торговле, в строительстве, общественном питании. За 6 месяцев текущего года Госинспекцией рассмотрено 261 административное дело по фактам неоформления трудовых отношений, мы наложили штрафы на общую сумму почти 2,5 миллиона рублей.
Наибольшее количество административных штрафов по этой статье: в Уфе – 92 постановления на сумму свыше 1 миллиона рублей, Баймакский район – 24 постановления на 240 тысяч рублей, Туймазинский район – 11 постановлений на 63 тысячи рублей.
На мой взгляд, появляется понимание необходимости надлежащего оформления трудовых отношений. Да, к сожалению, не все прониклись этой проблематикой, но мы должны достучаться до каждого гражданина: пошёл на работу – оформи трудовые отношения, как это положено, даже если твоя первоначальная зарплата будет низка.

– Неоформленные трудовые отношения – это не только проблемы с зарплатой, пенсионными отчислениями, с социальными выплатами, но ещё и большие проблемы, которые возникают при расследовании несчастных случаев на производстве…

– Действительно, вот только три примера. На птицефабрике «Башкирская», где произошёл тяжёлый несчастный случай с женщиной, установили, что фактически работница осуществляла трудовую функцию, а вместо трудового договора с ней был заключен договор гражданско-правового характера. В итоге работодателя обязали оформить трудовые отношения в установленном законом порядке.
В Абзелиловском районе погиб электромонтер, у которого при себе было удостоверение ООО «Энерголинии», но трудовые отношения с ним не были оформлены.
И самый вопиющий случай, недавно произошедший в уфимском микрорайоне Затон, где на стройке погибли четыре человека, – трудовые договоры с этими гражданами также оформлены не были.
В целом по производственному травматизму в первом полугодии цифры неутешительные. Наблюдается негативная тенденция его роста. Смертельных случаев 19 против 14 за тот же период прошлого года. Тяжёлые травмы – уже 58 случаев против 55 в первом полугодии прошлого года. Правда, есть некоторое снижение по групповым несчастным случаям и, к счастью, уже на протяжении нескольких лет нет смертельного травматизма среди работников до 18 лет.
Большая проблема – сокрытые несчастные случаи на производстве. Например, тяжёлый несчастный случай, который произошёл в Аскинском ДРСУ, имел место аж (!) в октябре 2012 года, а узнали о нём недавно из обращения гражданина. Выяснилось, что пострадавшего слесаря работодатель уговорил не сообщать о происшедшем, обещая, видимо, золотые горы. Поэтому пострадавший, обращаясь в медорганизацию, сказал, что им получена бытовая травма. В итоге работодатель забыл об обещаниях, а у работника появилась обида, и он пришёл к нам. Под давлением неопровержимых доказательств представители работодателя признали факт производственного травматизма.

– А за сокрытие страховых несчастных случаев какие-то специальные санкции предусмотрены законодательством?

– К сожалению, нет. К таким работодателям применяются общие меры ответственности.

– Если говорить о проверках по охране труда, какие нарушения чаще всего выявляют инспекторы труда?

– Традиционно нарушения в области охраны труда занимают первенствующие позиции. Если в этом году всего выявлено чуть больше 3000 нарушений, 1278 или 40% – нарушения в области охраны труда.
Как и прежде работодатели не хотят соблюдать порядок обучения работников и их инструктажа: проводят обучение и инструктаж очень формально, не обучают работников азам оказания помощи пострадавшим на производстве. Не обеспечивают работников СИЗ, нарушают сроки их эксплуатации: именно необеспечение средствами индивидуальной защиты или нарушение их применения явилось в этом году причиной смертельных и тяжёлых несчастных случаев на Мелеузовском заводе железобетонных изделий, Чишминском сахарном заводе, кирпичном заводе «Кызыл Таш».
Несвоевременное извещение о произошедшем несчастном случае – ещё одна группа нарушений. По законодательству работодатель в течение суток должен известить нас о произошедшем несчастном случае на производстве, но этого они не делают.
Непроведение медосмотров – также распространённое нарушение: либо несвоевременно их проводят, либо проводят за счёт работников.

– Какое сейчас соотношение между плановыми проверками Госинспекции труда и проверками, которыми инспекторы реагируют на заявления работников?

– Плановых проверок в первом полугодии мы провели 135, а остальные – свыше 800 – по обращениям граждан. В этом году отмечаем рост обращений граждан, среди которых большое количество по легализации трудовых отношений.
Мы подчиняемся 294-му Федеральному закону, где чётко прописаны основания проведения проверки – либо планово, либо внепланово (по обращениям граждан или по поручениям Президента России, Правительства России – то, что мы делали по легализации трудовых отношений). Может основанием для проверки являться информация от граждан, организаций, но только в том случае, если содержит сведения о наличии угрозы жизни и здоровью граждан. Но, с другой стороны… Что делать, если наши работодатели не соблюдают самое элементарное требование законодательства – выплата заработной платы? Вспомним время наших родителей – до 90-х годов они просто не знали, как это возможно: не получать заработную плату. А сегодня мы на государственном уровне (!) ведём официальную статистику просроченной задолженности по зарплате! В принципе необходимо отказаться от самого признания возможности не платить заработную плату. Не может быть такой статистики! Поэтому нужно вернуть полномочия госинспектора в любое время дня и ночи заходить на предприятие.
В первом полугодии плановыми и внеплановыми проверками наши инспекторы охватили 728 юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, и это составляет 0,44% от всех работодателей, которые зарегистрированы на территории республики. Сейчас Госинспекция труда в РБ – это 49 госслужащих, из них инспекторский состав – чуть больше 30 человек (с учётом руководства). Это на всю республику!

– И количество плановых проверок сокращается?

– В 2016 году в свете новых изменений в законодательстве мы не будем в плановом порядке проверять малый бизнес (в неплановом, конечно, проверять будем). Да, мы планируем сократить количество плановых проверок в следующем году. В план включаем крупные предприятия: анализ показал, что достаточно давно инспекторы не проверяли наших «гигантов», а там тоже имеются нарушения.

– Как составляются планы проверок организаций? Кто их утверждает? Роструд?

– До 1 сентября мы готовим проект плана и направляем в Прокуратуру республики. Прокуратура нам его корректирует, вносит свои предложения и изменения. Потом план утверждаем, вновь вносим в прокуратуру, оттуда его передают в Генеральную прокуратуру и в итоге на федеральном уровне формируется сводный план проверок. В региональном сегменте план проверок будет размещен на сайте Прокуратуры РБ и на сайтах каждого контрольно-надзорного органа.
Я не вижу смысла включать в перечень плановых проверок Госинспекции труда, к примеру, детские сады, школы, редакции газет. Пусть в году будут только 12 плановых проверок, но чтобы это были действительно показательные проверки. И цель не наложение штрафов, а принятие работодателем мер, чтобы нарушений в принципе не было.

– Сложилась хорошая практика совместных выездов специалистов Федерации профсоюзов, Госинспекции труда и прокуратуры республики в районы, где проводятся приёмы граждан по вопросам трудового законодательства. Насколько она актуальна сейчас?

– Когда я работала в прокуратуре республики, мы эту практику и начинали в 2008-2009 годах, когда был финансовый кризис, с целью мониторинга ситуации на местах и помощи гражданам. Тогда эти выездные приёмы показали очень хороший результат. И сейчас я, находясь в должности руководителя Госинспекции труда, хотела бы продолжить эти выезды. И со своей стороны буду их инициировать.

– На ваш взгляд, какова роль межведомственного взаимодействия сегодня? По каким направлениям его требуется усилить?

– Из опыта работы в прокуратуре помню ситуации, когда предприятие-банкрот (с задолженностью по зарплате в несколько миллионов) не просто уже не работало – по нему в арбитражном суде было заявление о завершении процедуры банкротства. Но к прокуратуре подключались ФСБ, МВД, отрабатывали эту организацию, и задолженность по зарплате реально гасилась. На сегодня этого необходимого взаимодействия я пока не вижу. Есть ощущение, что каждое ведомство работает на себя, на свои показатели. Но этого в принципе быть не должно. Да, мы системные органы, над нами есть иерархия, мы отчитываемся по своим, грубо говоря, «палкам». Но хочется, чтобы за «палками» стояла реальная работа и, самое главное, реальный результат. И по большому счёту не важно, кто, к примеру, возбудил уголовное дело, важно, чтобы людям выплатили зарплату. И я сейчас прилагаю максимум усилий, чтобы организовать такую работу.
Я поняла, пройдя прокурорскую школу: желание – это тысяча возможностей, нежелание – тысяча преград. Всё достижимо!

Газета "Действие" № 31 от 14 августа 2015 года.

ПРАВОВАЯ ЗАЩИТА
«Нашу «армию» нужно укреплять!»

Наталья НОВИЦКАЯ

3 декабря в России отмечают День юриста. Накануне этой даты мы беседуем с заведующей отделом правовой защиты Федерации профсоюзов РБ Анной ВАЛИЕВОЙ.

– Анна Николаевна, традиционно День юриста является своеобразной репетицией подведения итогов года. Чем уже ознаменован этот год для юристов профсоюзов?

–Значительное место в деятельности Федерации профсоюзов и в первую очередь профсоюзных юристов занимала работа, связанная с приведением Устава Федерации профсоюзов Республики Башкортостан в соответствие с Уставом ФНПР, согласованием проекта новой редакции Устава ОО «Федерация профсоюзов Республики Башкортостан» с ФНПР и его регистрацией. Также одним из важнейших направлений была работа по правовому сопровождению социального партнерства, а именно реализации п.9.15. и п.9.16 Республиканского соглашения, в соответствии с которыми Федерация приняла на себя обязательства по экспертизе и предварительному согласованию коллективных договоров и соглашений. Эта работа направлена на недопущение включения в коллективные договоры и соглашения положений, ущемляющих права работников.
Как и прежде, существенное место в нашей деятельности отводилось юридической экспертизе законодательных актов: только в первом полугодии отделом правовой защиты аппарата Федерации профсоюзов РБ была проведена экспертиза 12 проектов федеральных законов и иных нормативных правовых актов, а также 11 законопроектов, внесенных на рассмотрение Госсобрания – Курултая РБ, в ряде случаев к которым были предложены поправки. Определенная работа проводилась в этом направлении и на отраслевом уровне. Безусловно, значительным было и подписание 1 сентября Соглашения о минимальной заработной плате.

– Насколько сильна «армия» профсоюзных юристов? Нужно ли её укреплять?

– Скажу, что в 1 полугодии ФП РБ и её членские организации правозащитную деятельность осуществляли при участии 24 штатных правовых инспекторов труда, 178 внештатных правовых инспекторов труда и 2 иных профсоюзных юристов – специалистов правовых служб и первичных организаций профсоюзов. К сожалению, не имеют в штате правовых инспекторов труда, иных профсоюзных юристов Общественная организация профсоюза работников водного транспорта Бельского бассейна РБ и РОБ профсоюза РФ «Торговое единство», безусловно, это сказывается на уровне защиты прав членов профсоюзов.
Учитывая, что проверки являются одним из эффективных способов предупреждения, выявления и устранения нарушений, в первом полугодии правовыми инспекторами труда были проведены проверки соблюдения трудового законодательства в 414 организациях республики. Не проводили проверки соблюдения трудового законодательства (из числа представивших отчеты) республиканские организации профсоюза РФ «Торговое единство», РОБ «Профсоюза работников АПК РФ» и профсоюза машиностроителей РБ.
Приведу пример. В результате совместной проверки Федерации профсоюзов РБ и Госинспекции труда в октябре этого года на одном из уфимских предприятий ЖКХ были выявлены многочисленные нарушения трудового законодательства, допущенные при увольнении и сокращении штата работников. Именно наличие многочисленных нарушений трудового законодательства свидетельствуют о том, что нашу «армию» нужно укреплять, а её действия активизировать.

– Какие направления работы юридической службы ФП РБ являются наиболее востребованными членами профсоюзов?

– Объективно – это все вышеупомянутые направления работы. Субъективно (что касается каждого члена профсоюза) – это оказание правовой помощи, в том числе на предприятиях, консультации, а также оказание правовой помощи при обращениях в органы по рассмотрению трудовых споров.

– С какими законодательными инициативами выступала в этом году Федерация профсоюзов РБ? Какие из них удалось продвинуть?

– Для законодательного обеспечения организации отдыха и оздоровления детей ФП РБ с учетом соответствующего решения Республиканской межведомственной комиссии по обеспечению отдыха, оздоровления и занятости детей, подростков и молодежи подготовила и направила в правительство РБ проект закона РБ «Об организации и обеспечении отдыха и оздоровления детей в Республике Башкортостан» с предложением создать межведомственную рабочую группу по доработке данного законопроекта. С сожалением могу сказать, что до настоящего времени такая группа не создана, несмотря на поручение заместителя премьер-министра правительства.
Также следует отметить, что Федерация профсоюзов продолжала работу по организации поддержки принятия проекта Федерального закона «О внесении изменений в cт. 67 Федерального закона «Об исполнительном производстве». Напомню, что законопроектом предусматривается установление ограничения выезда за границу руководителей организаций и собственников в случае неисполнения ими без уважительных причин требований о взыскании задолженности по заработной плате работников. Однако, несмотря на принятые меры, инициатива ФП РБ, поддержанная Госсобранием республики, была отклонена Госдумой РФ.
На республиканском уровне продолжалась работа по реализации ст.35.1 Трудового кодекса РФ в соответствии с п.9.10 Республиканского соглашения. В рамках рабочей группы Республиканской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений ФП РБ как одной из сторон РТК осуществлялась правовая экспертиза и участие в подготовке мнения профсоюзной стороны по проектам нормативных правовых актов в сфере труда.

– Какова судьба законопроекта «Об охране труда в Республике Башкортостан»?

– Федерацией профсоюзов РБ продолжается разработка проекта закона Республики Башкортостан «Об охране труда в Республике Башкортостан» с учетом принятого Федерального закона «О специальной оценке условий труда» и иных нормативных правовых актов. Но, несмотря на предложение Федерации профсоюзов, до настоящего времени межведомственная комиссия по разработке данного законопроекта не создана.

– Какие задачи Федерация профсоюзов ставит сегодня перед юристами республиканских организаций профсоюзов?

– Я бы сказала, что как перед профсоюзными юристами, так и непосредственно перед организациями профсоюзов стоят задачи: расширения сферы профсоюзного контроля за соблюдением трудового законодательства, обеспечения доступности бесплатной юридической помощи для членов профсоюзов в различных ее формах, расширения использования интернет-ресурсов для связи с членами профсоюзов, подготовки доступных методических материалов, разъяснений по направлениям правовой работы и другие.

– Как вы оцениваете результаты работы юристов в 2014 году?

– Об итогах года пока говорить рано, мы их подводим в феврале. Что касается первого полугодия, то по самым примерным подсчетам в результате представительства и защиты правовыми инспекторами труда профсоюзов социально-трудовых прав работников, участия в урегулировании индивидуальных трудовых споров, юридических консультаций и иных форм правозащитной работы работниками-членами профсоюзов было получено дополнительно 127 миллионов 851 тысяча рублей.

Газета "Действие" № 47 от 28 ноября 2014 года.

РАССМОТРЕНО НА ПЛЕНУМЕ
Не стыдно за результат

Ирина ЛЕВЧУК (фото автора)

В постоянно изменяющихся условиях профсоюз работников здравоохранения сумел не только сохранить, но и укрепить свою главную – защитную функцию.

В Доме профсоюзов состоялся X пленум республиканского комитета профсоюза работников здравоохранения РФ. В работе пленума приняли участие председатели первичных, городских и районных профсоюзных организаций, представители органов управления учреждений здравоохранения, заинтересованных министерств и ведомств.
С основным докладом «О задачах в сфере правовой защиты работников здравоохранения и их реализации профсоюзными организациями РОБ профсоюза работников здравоохранения РФ» выступил председатель республиканской организации профсоюза П. Зырянов.

Нормотворчество: сложно, но нужно!

Говоря о нормотворческой работе, П .Зырянов отметил, что это направление деятельности требует значительных интеллектуальных усилий, настойчивости, занимает много времени и при этом является самым скрытым от внимания рядовых членов профсоюза. Тем не менее, реском проводит значительную нормотворческую работу. За последние три года по 33 проблемным вопросам были разработаны и внесены предложения, поправки и дополнения к действующим нормативным правовым актам и проектам ФЗ, законов РБ, постановлениям федерального и республиканского правительств, нормативных актов министерств здравоохранения и труда республиканского и федерального уровней. Вот лишь один из примеров успешной нормотворческой работы – увеличение размера денежной компенсации по оплате ЖКУ специалистам села. Реском вёл данную работу с 2006 года, одно из многочисленных обращений в органы госвласти даже было подкреплено подписями более чем 5000 медработников. Восемь лет потребовалось для того, чтобы слова профсоюза были услышаны, и в феврале 2014 года выплаты возросли до 600 рублей в месяц. Но профсоюз на этом не успокоился. По словам П. Зырянова, сегодня реском профсоюза внёс предложения в правительство РБ по увеличению денежной компенсации до 894 рублей 40 копеек в месяц (сумма, основанная на расчётах действующих нормативов и тарифов на энергоносители).
Также профсоюзу удалось добиться более рационального подхода правительства по вопросу оптимизации численности «прочего персонала» в учреждениях здравоохранения. По показателям, утверждённым Правительством РФ в специальной «Методике оценки эффективности деятельности органов исполнительной власти субъектов РФ» от 2007 года, необходимо было в самые сжатые сроки сократить в республике около 11 тысяч медработников из числа «прочего персонала». Реском профсоюза не согласился с данным решением, которое приводило к массовым сокращениям, направил обращения Президенту и правительству РФ, депутатам Госудмы с мотивированным выражением несогласия по данному вопросу. Сложная переписка и переговоры велись около двух лет (всего было подготовлено более 80 писем и проведено более 30 телефонных переговоров), в результате которых федеральными органами госвласти был подготовлен новый нормативный правовой акт, устанавливающий более объективные и приемлемые показатели по соотношению «прочего персонала». Данные действия профсоюза позволили не допустить масштабного и скоротечного сокращения работников отрасли, достичь необходимого соотношения «прочего персонала» более плавно, в зависимости от специфики каждого конкретного медучреждения.

Профсоюз настаивает

Перейдя к теме соцпартнёрства, докладчик отметил, что из 291 организации здравоохранения, первичные профорганизации которых входят в состав РОБ профсоюза, в 287 (99%) заключены и действуют колдоговоры, действие которых распространяется на 95715 работников.Все колдоговоры прошли уведомительную регистрацию в отделах труда Минтруда РБ после обязательного прохождения экспертизы в вышестоящей профсоюзной организации. В настоящее время заканчивается работа по заключению нового Отраслевого соглашения на 2014-2016 годы.
Докладчик констатировал, что не все предложения профсоюза по наполнению соглашения отдельными гарантиями находят однозначную поддержку в органах госвласти. Так, например, минфин РБ возражает против включения в соглашение пункта, предусматривающего сохранение средней зарплаты за работниками, направляемыми на курсы повышения квалификации, в том числе и оплаты за внутреннее совместительство. Имеется и целый ряд других спорных моментов.

Обращений всё больше

Республиканской организацией профсоюзов ведётся большая работа по обращениям граждан, трудовых коллективов и представителей администраций медорганизаций. Ежегодно рассматривается около 400 письменных обращений, на личном приёме принимается более 2000 человек, проводится более 5000 телефонных консультаций по широкому спектру вопросов. Широко распространена практика защиты трудовых прав работников в судах. Профсоюз гордится тем, что в 100% случаев, когда реском профсоюза отстаивал нарушенные права членов профсоюза, решения принимались судами в пользу работников.
Эффективаным механизмом защиты трудовых прав работников являются КТС. В период 2011-2013 годов комиссиями по трудовым спорам рассмортено 432 индивидуальных трудовых спора, из которых 414 (96%) решены комиссиями в пользу работников.

Игры в переименования

Реском защищает права медработников на досрочное пенсионное обеспечение. Дело в том, что при обращении за помощью к адвокатам члены профсоюза выкладывают кругленькую сумму, при этом адвокаты не берутся за сложные дела. К сложной категории относятся, прежде всего, дела, связанные с неправильным наименованием должностей медработников, медучреждений и их структурных подразделений. Указанные наименования за период трудовой деятельности работника меняются неоднократно. А специалисты пенсионного фонда трактуют записи не в пользу работников, в результате чего в праве на назначение досрочной пенсии им отказывают. Благодаря трудоёмкой работе специалистов рескома, практически в 100% случаев работники восстанавливают свои права, поэтому количество обращений из года в год растёт. За три последних года в суд было напрапвлено 498 исковых заявлений на отказ пенсионного фонда в назначении пенсии. При этом в 97% случаев решение вынесено судами в пользу работников. Экономическая эффективность от деятельности правовой службы рескома за 2011-2013 годы составила свыше 46 млн рублей.

Начинается со знания

Правовая служба республиканской организации включает в себя всего двоих штатных и троих внештатных правовых инспекторов, которые ведут работу по следующим направлениям: нормотворчество; социальное партнёрство; работа с обращениями граждан, трудовых коллективов и администраций организаций; защита трудовых прав работников в судах; защита прав медработников на досрочное пенсионное обеспечение; оказание практической помощи организациям здравоохранения; обучение профактива и специалистов организаций здравоохранения.
Поэтому один из приоритетов – обучение профактива. Обучение проводится на постоянно действующем «Дне председателя», где можно не только овладеть новыми знаниями, задать вопросы, но и получить всю методическую литературу. Кроме того, дважды в год проводится обучение вновь избранных председателей и казначеев ППО, а также председателей контрольно-ревизионных комиссий.
Появляются новые проблемы, с которыми в прежние годы члены профсоюза не сталкивались, а с 2016 года, когда врач станет субъектом права, решение этих проблем перейдёт на плечи самих медработников. Поэтому с декабря прошлого года реском прорабатывает вопрос создания механизма защиты медработников. Наиболее действенной моделью защитного механизма реском профсоюза видит создаваемый сегодня специальный фонд «Защита. Гарантии. Солидарность».

Есть мнение

В ходе обсуждения доклада со своими предложениями выступила председатель Уфимской городской организации профсоюза А. Файрушина. Она отметила, что ТК РФ повысил значимость коллективно-договорного регулирования. Коллективный договор является гарантом обеспечения социально-трудовых прав работников. Сегодня все пользуются макетом КД, составленным рескомом профсоюза. Это удобно, но по Уфе иногда горком, проверяя колдоговор, обнаруживает, что он полностью копирует макет, даже те его моменты, которые не касаются данного учреждения здравоохранения. Поэтому, во-первых, необходимо обновить сам макет, поскольку отделы кадров, замы по экономике не обращают внимания на новые нормативные документы, принятые после создания макета колдоговора. В итоге КД опирается на документы 2009-2010 годов. Обращаясь к главным врачам, А. Файрушина призвала их повышать качество и действенность КД, нагружая работой по их созданию не только председателей профкомов, но и экономистов, всех членов комиссий. Также А. Файрушина подняла тему о вхождении в стаж, дающий право на досрочную пенсию, периодов повышения квалификации. Все судебные дела, которые ведёт профсоюз по данной проблеме, решаются положительно для работников. Так почему же на уровне правительства не принимается решение о включении этих периодов в нормативную базу?
Председатель ПО Бижбулякской ЦРБ Ф. Давлетшин искренне поблагодарил реском профсоюза за помощь: после того, как в 2012 году специалисты рескома приехали для оказания помощи, ситуация в ЦРБ изменилась коренным образом. У профкома появился свой кабинет, оргтехника, была налажена помощь работникам по всем юридическим проблемам. Например, по досрочной пенсии в 100% случаев судом были вынесены решения в пользу работников. Затронул Ф. Давлетшин и важную для района проблему: здесь действует 36 ФАПов. В пяти из них нет медработников, а в четырёх всё «везут» на себе пенсионеры, которых надолго не хватит. Сельское население остаётся даже без первичной помощи. Ситуацию необходимо менять…
Выступление главного врача городской больницы ГБУЗ РБ №3 Стерлитамака Р. Абдуллина было заряжено эмоциями:
– Я думал, что знаю профсоюзную работу, ведь сам в годы студенчества с 1 по 6 курс был членом студпрофкома. Через 35 лет, сравнивая, понимаю: то, что произошло в профсоюзной работе за эти годы, – небо и земля в сравнении с тем, что было! Сейчас вы занимаетесь рабочими местами, боретесь в судах всех уровней за права работников! Многие проблемы решает профсоюз, и главное, небезуспешно!
Р. Абдуллин поблагодарил председателя горкома профсоюза Стерлитамака и реском профсоюза за помощь медработникам, оказываемую в суде. Председатель городского комитета Стерлитамака Р. Гадеев говорил о вызовах, которые стоят перед работниками здравоохранения в ближайшем будущем. С каждым годом происходит рост обращений граждан в суды по теме качества услуг медработников. Защиту он видит в создании Фонда, который послужит щитом для медиков республики.
Технический инспектор рескома Альберт Абукаев подробнейшим образом раскрыл аспекты действия новой системы спецоценки условий труда, указал на «тонкие моменты», которые профсоюзы должны держать под самым пристальным вниманием.
Закончился пленум на приятной ноте: состоялась церемония награждания по итогам отраслевых конкурсов.

Газета "Действие" № 15 от 18 апреля 2014 года.

ПАРТНЁРЫ
Нарушений меньше не становится

Наталья НОВИЦКАЯ

О проблемах, существующих в сфере соблюдения трудовых прав граждан, мы беседуем с заместителем начальника управления по надзору за исполнением федерального законодательства – начальником отдела по надзору за соблюдением прав и свобод граждан прокуратуры Республики Башкортостан Алией Янгуразовой.

– Алия Фанилевна, какие нарушения прав граждан в сфере трудовых правоотношений сегодня являются самыми распространенными?

– Результаты работы прокуроров подтверждают злободневность проблем в сфере соблюдения трудовых прав граждан. В 2012 году прокурорами выявлено всего свыше 120 тысяч нарушений законов, из них нарушения трудовых прав граждан составили 45,8 тысячи. Среди наиболее распространенных – нарушения прав граждан на своевременную и полную оплату труда, их 38 тысяч. Нередко работодатели нарушают требования закона о выплате зарплаты не реже 2-х раз в месяц (аванс, расчет), не выдают работникам расчетные листки, игнорируют требование закона об оплате в повышенном размере работы в ночное время, выходные и праздничные нерабочие дни, не оплачивают время простоя, не выдают копии документов, связанных с работой, допускают массу других нарушений закона. В сфере охраны труда наиболее часто работодатели игнорируют требования закона о проведении инструктажей по технике безопасности, не принимают меры к проведению аттестации рабочих мест, обязательных медосмотров, не обеспечивают средствами индивидуальной защиты, нарушают порядок расследования несчастных случаев на производстве.

– Можно ли говорить, что в последние годы количество выявленных нарушений прогрессирует?

– Давайте обратимся к статистическим данным. Если в 2010 году прокурорами выявлено 47,5 тысячи нарушений трудовых прав граждан, то в 2011 году – 49 тысяч, а первом полугодии текущего года – 28 тысяч. Как видите, меньше их точно не становится.

– Часто ли граждане лично обращаются в прокуратуру по вопросам нарушения их трудовых прав?

– Опять же приведу статистические данные. В 2012 году органами прокуратуры республики разрешено 5500 жалоб на нарушения трудового законодательства, в первом полугодии 2013 года – 2700. По всем обращениям нами организуются проверки, при необходимости с привлечением специалистов Государственной инспекции труда в РБ, Федерации профсоюзов РБ, Министерства труда и социальной защиты населения РБ, органов полиции, налоговой инспекции.
Из указанного числа разрешенных обращений удовлетворены и приняты меры реагирования, направленные на восстановление нарушенных прав, по свыше 2 тысячам жалоб в 2012 году, в первом полугодии текущего года почти по 1400.
– Какие ещё источники для мер реагирования использует прокуратура?

– Конечно, поводом для вмешательства прокуроров далеко не всегда являются обращения граждан. Нами используются и сведения, поступающие из органов статистики, Федерации профсоюзов РБ о предприятиях, имеющих долги по зарплате, из налоговых органов о предприятиях-банкротах, должниках по уплате налога на доходы физических лиц, организациях, осуществляющих выплату зарплаты своим работникам ниже минимального размера оплаты труда. Также это сведения из центров занятости о планируемых и состоявшихся сокращениях работников, массовых увольнениях, сообщения средств массовой информации о различного рода нарушениях трудовых прав граждан. Мы регулярно проводим «телефонные горячие линии», в ходе которых отвечаем на звонки, фиксируем жалобы и организуем по ним проверки.

– Если можно, несколько живых примеров…

– В ходе проверки, проведенной прокуратурой Кармаскалинского района, было установлено, что ООО «Карламанский сахар» не выплатило 238 работникам зарплату за июнь и июль текущего года и не произвело окончательный расчёт с уволенными сотрудниками на общую сумму более 2,7 млн. рублей. В нарушение действующего законодательства работодатель еще и не сообщил в Башкортостанстат о наличии долга по заработной плате. Прокуратура района возбудила в отношении директора завода административные дела по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение законодательства о труде), ст. 13.19 КоАП РФ (нарушение порядка представления статистической информации), внесла директору общества представление об устранении выявленных нарушений закона и направила в суд заявления в интересах работников о взыскании суммы долга. Благодаря принятым мерам прокурорского реагирования ООО «Карламанский сахар» в полном объеме выплатило сотрудникам просроченную заработную плату.
Прокуратура Калининского района Уфы по обращению работника Федерального унитарного предприятия «Уфимский завод металлических и пластмассовых изделий» провела проверку по факту несчастного случая на производстве. Женщина, работая по специальности токарь, получила рваную рану правой кисти с повреждением сухожилий и пальцев. В нарушение трудового законодательства руководство предприятия скрыло факт производственной травмы. По требованию прокуратуры района Госинспекция труда РБ провела специальное расследование и установила, что получение травмы работника связано с производственной деятельностью: женщина пострадала в связи с тем, что не была обеспечена средствами индивидуальной защиты. За нарушение законодательства об охране труда директор предприятия привлечен к административной ответственности. Кроме того, прокуратура обратилась в интересах работницы в суд с требованием взыскать с работодателя сумму утраченного заработка и расходов на лечение. Суд удовлетворил исковое заявление прокурора и обязал предприятие выплатить работнику 75 тысяч рублей.

– Значительная доля задолженности по заработной плате перед работниками республики приходится на предприятия-банкроты. Нередко ситуация с этими должниками не решается годами. В чем сложность?

– По данным на 1 августа в республике насчитывая порядка 96 таких предприятий, имеющих задолженность по зарплате, включенную во вторую очередь реестра требований кредиторов, на сумму около 200 миллионов рублей. Систематически прокурорами проводятся проверки на этих предприятиях, проверяется работа арбитражных управляющих (не затягивают ли они процедуру банкротства, сформирована ли конкурсная масса, произведена ли ее оценка, как осуществляется реализация имущества, куда израсходуются поступающие денежные средства). На мой взгляд, сложности здесь заключаются в самой процедуре: начиная от сообщения в СМИ о введении процедуры банкротства, заканчивая принятием арбитражным судом решения о её завершении. Нередко этот процесс длится годами и включает в себя различного рода судебные разбирательства с кредиторами и дебиторами, участниками торгов по продаже имущества, оформление документации на имущество и т.д. Свою задачу мы видим в том, чтобы все эти действия осуществлялись в рамках закона.

– Как складывается взаимодействие прокуратуры республики с Федерацией профсоюзов РБ?

– Федерация профсоюзов РБ – наш главный союзник в общем деле защиты трудовых прав граждан. Наша совместная работа складывается из нескольких составляющих. Это и обмен информацией о недобросовестных работодателях, в первую очередь должниках по зарплате, и совместные проверки на предприятиях. Нередко информация Федерации профсоюзов РБ позволяет нам выявлять предприятия, которые скрывают сведения об имеющейся задолженности по зарплате от органов статистики, а также предприятия, которые не обязаны отчитываться перед Росстатом, но тоже нарушают право работников на своевременное получение вознаграждения за труд. В 2012 году прокурорами выявлено 34 факта искажения статистики на сумму более 80 миллионов рублей, в первом полугодии текущего года 16 таких фактов на сумму 77 миллионов. Кроме того, благодаря межведомственному взаимодействию, в том числе с профсоюзами, в текущем году выявлено 175 работодателей, не являющихся субъектами статистического наблюдения, но имеющих долги по зарплате на сумму 115 миллионов рублей (в 2012 году – 219 работодателей на сумму 113,8 миллиона). Ко всем ним приняты меры прокурорского реагирования, направленные на восстановление нарушенных прав работников.
С 2010 года нами реализуется практика проведения выездных приемов граждан по вопросам соблюдения их трудовых прав. Выезды осуществляются в составе представителей прокуратуры республики, Федерации профсоюзов РБ, Государственной инспекции труда в РБ, Министерства труда и социальной защиты населения РБ, Управления Федеральной службы судебных приставов по РБ. За эти годы мы побывали во многих городах и районах республики, приняли более сотни работников с жалобами на нарушения их трудовых прав.
Кроме того, Федерация профсоюзов РБ является незаменимым членом нашей межведомственной рабочей группы, на заседаниях которой обсуждаются проблемные вопросы, заслушиваются руководители и арбитражные управляющие предприятий-должников по зарплате, вырабатываются совместные меры, направленные на улучшение ситуации, предложения по совершенствованию законодательства.

Газета "Действие" № 41 от 18 октября 2013 года.

ГЛАВНЫЙ ВОПРОС: ЗАРПЛАТА
На Олимпе всё по-божески

РИА «Башкирия»

Чиновники администрации президента РБ впервые представили на всеобщее обозрение декларации о доходах и имуществе за 2012 год.
Согласно публикации на сайте президента РБ главы региона Р. Хамитов с 1 января 2012 г. по 31 декабря 2012 г. заработал 5,5 миллиона рублей. Его супруга Г. Хамитова – более 126 тысяч рублей.

Р. Хамитов владеет земельным участком площадью 1750 квадратных метров и приусадебным участком в 3699 квадратных метров, а также жилым домом в 25,3 квадратного метра. У Г. Хамитовой такой недвижимости нет, в ее собственности автомобиль «Субару Легаси».
В совместной собственности у президентской четы региона квартира площадью 79,9 квадратного метра, они пользуются государственной дачей площадью 444,8 квадратного метра, у Г. Хамитовой в собственности имеется квартира площадью 120,5 квадратных метра.
Руководитель администрации президента В. Балабанов получил за 2012 год 3.05.259,76 рублей, а его заместитель и одновременно начальник секретариата А. Галлямов зарабатывал в месяц чуть более 200 тысяч рублей. Другой зам В. Балабанова М. Марданов получил за минувший год 2.927.048,59 рублей – то есть 240 тысяч рублей в месяц.
На порядок больше заработал экс-вице-премьер, а ныне замглавы администрации президента РБ Ф. Ямалтдинов – 10.140.207,19 рублей, но, скорее всего, этот доход чиновник получил от чтения лекций, публикации книг и монографий или иной, разрешенной законом «платной» деятельности чиновников. Но даже помощник В. Балабанова Р. Альмухаметов зарабатывает в год 2.639.108,31 рублей или 219 тысяч рублей в месяц.
Неплохо получают за свои консультации и штатные советники президента. Так, С. Ахметов, курирующий южные регионы, заработал за год 2.663.979,75 рублей – по 220 тысяч рублей в месяц. Другой советник Р. Загидуллин, отвечающий за безопасность, получил 1.687.214,73 – около 140 тысяч в месяц. А. Назаров, консультирующий главу региона по вопросам предпринимательства, заработал за год всего 1.365.687,07 – по 113 тысяч в месяц. Но зато его супруга, в администрации президента РБ не работающая, получила за год доход в 69.770.081,91 рублей – почти по 6 млн рублей в месяц.
Помощник президента РБ К. Давлетова заработала 2.089.585,67 рублей или по 174 тысячи в месяц, а В. Пчелинцев – 2.824.001,26 рублей, чуть больше 200 тысяч в месяц. А. Сафаров – 1.423.731 рублей в год или около 111 тысяч в месяц. Также, по сравнению с другими чуть меньше получает помощница президента РБ В. Сергеева – 1.441.826,48 рублей в год или около 120 тысяч рублей в месяц.
А. Абдрафиков, возглавляющий управление по работе с обращениями граждан и организаций, получил за год 2.023.075,43 рублей (около 160 тысяч в месяц), а руководитель управления общественно-политического развития Д. Азаматов – 2.064.344,27 или около 170 тысяч в месяц. Чуть больший заработок имеет начальник государственно-правого управления А. Воробьева – 2.361.942 рублей в год или около 190 тысяч в месяц.
Сотрудники администрации президента РБ отчитались не только о своих доходах, но и имуществе, записанных на супругов и детей.
В. Балабанов имеет в собственности два автомобиля BMW Х1 и Chevrolet Niva, а его супруга Suzuki SX4. Глава семьи владеет квартирой в 281 квадратный метр и 17-метровым гаражом, а его супруга – земельным участком площадью 1185,0 квадратных метров и «садовым» домом в 216 «квадратов». Кроме того, жена В. Балабанова в совместной с детьми долевой собственности владеет квартирой в 77,3 кв. м. На детей супругов Бабалановых собственности не задекларировано.
Замглавы администрации президента РБ А. Галлямов имеет квартиру площадью 71 квадратный метр, а его супруга – жилье в 58 «квадратов» в совместной собственности с родственниками. На малолетнем ребенке супругов Галлямовых никакой собственности не числится.
Еще один зам В.Балабанова М. Марданов имеет совместную с супругой квартиру общей площадью 95 квадратных метров и единолично владеет земельным участком в 1082 «квадратов» и 17-метровым гаражом, а также машиной HONDA CR-V. Жена Марданова имеет жилой дом в 54 «квадрата», земельный участок площадью 1496 кв.м. и, кроме совместной с мужем квартиры еще одно жилье в 60 квадратных метров, но все это в долевой собственности с родственниками.
Замглавы администрации президента РБ Ф. Ямалтдинов жилья в собственности не имеет, но зато владеет снегоходом Bombardier Ski-Doo. Его супруга распоряжается машиной Toyota RAV4, а также собственным гаражом в 17 квадратных метров, жилым строением в 300 «квадратов» и земельным участком площадью 2191 кв.м.
Советник президента С. Ахметов владеет только автомобилем Toyota Highlander и гаражом в 18 квадратов, а его супруга имеет целое хозяйство – земельный участок в 1360 квадратных метров, жилой дом в 320 кв.м., 56-метровый гараж, 35-метровый хозблок, 30-метровую баню и даже 33-метровую беседку.
Советник президента РБ Р. Загидуллин имеет в собственности земельный участок площадью 2700 кв.м., жилой дом площадью в 84 квадратных метра, 112-метровое нежилое помещение, а также автомобиль Mitsubishi Outlander и трактор МТЗ-82. В собственности супруги Загидуллина три машины: Mitsubishi Outlander, Skoda Octavia и почему-то «КамАЗ», а также квартира в 144 «квадрата» и два нежилых помещения в 936 и 534 квадратных метра.
В собственности советника президента РБ А. Назарова находятся земельный участок в 700 кв. м, 240-метровый жилой дом и гаражный бокс в 26 «квадратов», мотоцикл Harley-Davidson. Зато г-жа Назарова владеет земельным участком в 3000 кв.м., жилым домом в 951 «квадратов» и тремя административными зданиями общей площадью свыше 480 кв.м, правда, находящимися в долевой собственности с другими родственниками или партнерами Назарова, и автомобилем Mercedes ML.
Помощник главы республики В. Пчелинцев владеет машиной Volkswagen Touareg и собственным 18-метровым гаражом, а его благоверная имеет дом в 105 квадратных метров и земельный участок площадью в 1497 «квадратов». Кроме того, супруги Пчелинцевы хозяева 82-метровой квартиры, которая находится в долевой собственности.
Помощник президента А. Сафаров вообще не обзавелся имуществом – он владеет только квартирой в 68 квадратных метров и то в совместной собственности с супругой. А его жена – хозяйка садового участка в 742 квадратных метра и 16-метрового гаража, автомобиля «Волга»-3210.
Начальник управления по работе с обращениями граждан и организаций А. Абдрафиков вместе с супругой и тремя несовершеннолетними отпрысками владеют в долевой собственности квартирой в 59 «квадратов» и больше никаким имуществом похвастаться не могут.
Начальник управления общественно-политического развития Д. Азаматова владеет «всего» тремя квартирами в 89,103 и 68 «квадратов» в долевой собственности с двумя детьми и женой и гаражным боксом в 18 квадратных метров. Его вторая половина имеет машину Volkswagen Tiguan.

Газета "Действие" № 20 от 24 мая 2013 года.